対談〜こうしてビジネスが生まれた〜

Talk Session

関西活性化プロジェクトを通してビジネスマッチングを行った企業の対談インタビュー一覧です。
関西で活躍するあの企業は、一体どんな言葉で企業と企業の化学反応を語るのでしょうか。
生の声でお届けします。

老舗IT企業が新卒採用業務を新卒・若手に特化した人材採用コンサル会社にアウトソーシング。独自のノウハウで優良人材を獲得。

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求めたのは「会社の成長」を見据えたサポートができる存在。提案力に定評のある社会保険労務士事務所と成長企業がよきパートナーに。

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目指したのはユーザーフレンドリーなUI。アプリ開発企業の思いをWeb制作会社が技術力でアシスト。

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時流を読む経営者とクリエイター集団がタッグを組み、最先端のヴァーチャル美術館を開設。

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「物販」×「学習塾」──異業種がタッグを組み、新たなビジネスモデルが誕生。

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経営判断の軸になる助言を受け、まずは通過点となるIPOを共に目指す。

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運動習慣×社内活性化を実現するサービスを導入。ユーザーとメーカーの枠を飛び越え、深い絆を築く。

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「想い」を持ち、異業種から飛び込んだ敏腕経営者×「バランス」の良いコンサルタント。二人三脚で紡いだ、障がい者グループホームの展開ストーリー。

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理想追求型と超リアリスト型。異なるタイプの経営者が資本業務提携に至った経緯とは。

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リフォーム会社の「顧客対応アプリ」開発プロジェクト

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企業が人材に求めるものとは!?新卒採用を行う企業の本音に迫る!

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あらゆるワードでのリスト作成が可能な自動リスト作成ソフト”リスタ”。 各社の様々な活用方法とは!?

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1社ではできない事も、2社・3社とコラボをすれば実現できる! 社員や家族の笑顔が生まれるサービスとは!?

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三社三様、想いを込めた社章を作った企業に問う、 社章が持つ効果とは!?

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人が集まる店舗へ!「保険テラス」新店舗オープンまでの道のり

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“ジュエリーとアクセサリー” 垣根を越えた出会いで新しい展開に挑戦!

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コストを抑えて優秀な人材が欲しい!望を叶えるベトナムの人材紹介とは!?

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地道な苦労でパソコン修理の文化確立を目指す!

パソコン修理との出会い 松本 隆博 家喜(いえき)さん。めずらしい名前ですね。不動産が似合 … 続きを読む 地道な苦労でパソコン修理の文化確立を目指す!

退職者ゼロ!社員が増え続ける会社の魅力に迫る

人を集めるという事 谷本社長 こういった取材や対談の機会は過去に何度かいただいていたのです … 続きを読む 退職者ゼロ!社員が増え続ける会社の魅力に迫る

意外なマッチング、きっかけは日々の会話から

株式会社ハニー・ビーとは 松本隆博 今日のお二方2社に一番の興味があるのは、なぜこの2社が … 続きを読む 意外なマッチング、きっかけは日々の会話から

リレーションスマイル。社員、お客さまの笑顔を大切にする江添社長に 組織のトータルサービスを行う高橋社長が語る、いい組織とは?

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社員から絶大な指示を得る理由に迫る

前職の学び 松本隆博 大知社長は、元、光通信に勤めていたとお聞きしましたが、僕も光通信には … 続きを読む 社員から絶大な指示を得る理由に迫る

来店型保険店舗“保険テラス”。着実に成長し続ける裏側に迫る!

事業拡大 松本 隆博 広くてキレイなオフィスですね。驚きました!! 高津社長 最近、事業拡 … 続きを読む 来店型保険店舗“保険テラス”。着実に成長し続ける裏側に迫る!