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内定者を5段階評価で初任給を変えるインターン制度とは?
先日、日経新聞にも取り上げられていたあしたのチームさんが行っている
入社前から「5段階評価で初任給を変えるインターン制度」とは、
具体的に、どのように評価し、運用しているのか。
その結果、どのくらいの内定辞退を防ぎ、どのくらいのスパンで新入社員が戦力化されるのか。
実体験に基づいて、そのすべてをお話頂きます。
◆日時
2019年7月17日(水)17:30~19:00(受付開始:17:15)
◆会場
中央会計株式会社 セミナールーム
◆住所
大阪市中央区備後町3-6-2 大雅ビル3F
◆テーマ
「内定者を5段階評価で初任給を変えるインターン制度とは?」
◆内容
・時代背景
・あしたのチームのインターン制度
・エンゲージメントの重要性
・育成につながる人事評価制度とは
◆参加者
「関西活性化プロジェクト」参加企業の経営者様
及びお知り合いの経営者様
セミナー終了後には懇親会の開催も予定しておりますので、
懇親会も合わせてご参加頂ければ幸いでございます。
◇懇親会
同日19:30~21:30
◇会場
セミナー会場周辺の飲食店