NO RATING導入サポート

現在の人事評価の問題点を最先端の組織哲学に基づいた「ノーレイティング」を導入する事で組織生産性の向上をサポートし会社と個人の新しい関係性を築きます。

モチベーションの源泉を内包しているキャリア制度・育成プログラム・自律目標管理と多様性を承認するチームビルディングの新しいカタチを用いて組織生産性の向上性を最大限に高めます。

・飲食店舗運営・研修事業