「atteyaa（アッテヤ）」は、若者と企業の多様な接点を生み出すことで、双方の変容や成長を促すことを目指したサービスです。
現在のキャリア教育や形骸化したインターンシップ、さらにはその先にある就職活動は、必ずしも若者が「働く」ということを十分に理解し、準備するための仕組みとして機能しているとは言えません。
そこで同サービスは、「働くとは何か」「キャリアとは何か」という本質的な問いに向き合いながら、若者と企業の関係を新しい形で構築することを目指しています。
また、同サービスが取り組もうとしているテーマの一つが、採用活動における構造的な問題への対応です。
長年「入社3年以内に3割が離職する」という課題が指摘され続けていますが、それは問題の一部に過ぎず、本来の力を発揮できていない若者が多く存在している可能性があると考えられています。
「atteyaa（アッテヤ）」では、若者と企業がこれまで得ることが難しかった情報や学びの機会を提供することで、若者が自分らしく活躍できるきっかけを増やし、社会で力を発揮できる人材を増やすことを目指しています。
さらに、採用費用の在り方についても見直しを提案しています。
人を採用するということは、単に人材を確保することではなく、社会から人を預かり育てていく行為であるという考え方に立っています。
そのため、長期的な育成も含めて採用と捉えることで、採用にかける費用や戦略の考え方も変わってくるとしています。
企業が若者に対して何を提供できるのかを真剣に考え、その成長を純粋に支援することは無駄ではなく、むしろ社会全体にとって健全な投資であり、これからの社会に求められる姿であると示されています。
「atteyaa（アッテヤ）」サービスの仕組みは非常にシンプルで、企業がイベントを企画・配信し、参加者が申し込みを行い、その後に感想や質問、フィードバックなどを相互に共有する流れで構成されています。
これにより、若者と企業が一方向の関係ではなく、双方向のコミュニケーションを通じて理解を深めていく仕組みが整えられています。
イベントにはいくつかの種類があり、例えば食事をしながら社会人と気軽に語り合い、リアルな社会の姿を知ることができる懇親型イベントや、多様な社会や仕事、キャリアに触れることで「まだ知らない自分」と出会うきっかけを提供する学び・探求型イベントがあります。
さらに、社会人との対話を通じて自分自身を深く理解し、キャリアの軸を発見して言語化する内省・自己理解型イベントや、企業と一緒にゼロから企画や課題解決に取り組み、未来を共に創る共創型イベントなども用意されています。
これらの活動を通じて、若者が社会や仕事をより深く理解し、自分自身のキャリアを主体的に考えられるよう支援することを目的としています。
利用の流れとしては、まず問い合わせフォームから必要事項を記入して連絡を行い、その後数日以内に担当者から確認の連絡が届きます。
続いて担当者によるサービスの説明と企業の状況に関するヒアリングが行われ、利用に必要なアカウントを作成します。
アカウント作成が完了すれば、すぐにサービスを利用開始できる仕組みとなっています。
全体としてこのサービスは、若者と企業の関係を単なる採用活動にとどめず、互いに学び合いながら成長していく「共創」の関係へと発展させることを目指している点が特徴となっています。
当商品・サービスを提供している企業
・DX伴走 ・AI開発、導入 ・ソフトウェア開発 ・地方創生