貴社様の未来に合う人財が必要になります。ところが、若手採用や未経験採用の場合、働いてみないと合っているかどうか、わからないということが多々あります。そして数年後にミスマッチと気づくことがあります。 先に若手求職者や新卒学生のPERSONAL DATAがあれば、ミスマッチも減り、可能性を引き上げることができます。
“新卒に特化した人材紹介”では、長所・短所を客観的に把握し、適所への採用が可能となります。また、個人ごとにどのようなコミュニケーションをとるとモチベーションが上がるのかが分かりますので、入社に至った際は、人材の能力を最大限に活かせる指示・指導ができるようになります。実は、面接は求職者がもっとも企業を観ている部分でもあります。面接も効果的に行うことができます。
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人財紹介（新卒学生が主）、組織形成（ミライ人事事業）、採用支援、その他代理店