“新卒採用代行サービス”は、専任の人事担当者を置くことのできない中小企業のために発案したサービスです。余剰人員がいない中小企業で採用担当者になるのは、社長だけでなく、営業や事務などの方々です。採用活動中は、通常業務に加え数か月間の採用業務がのしかかり大きな負担となります。これらの負担業務を弊社が代行致します。
“新卒採用代行サービス”では、新卒採用に関する業務（母集団形成、オリジナルの入社テストの作成、面接の立ち合い、内定者フォロー、新入社員研修など）を代行し、採用を成功に導きます。
最も手間のかかる母集団形成もお任せください。必要な人材を貴社の代わりに、弊社が独自の方法で募ります。
内定後、辞退を防ぐためのフォロー活動も致します。優秀な学生は、複数の企業から内定を受けます。その状況下で自社を選んでもらうためには、小まめなフォロー活動が必要です。さまざまな内定者研修も企画しております。
新卒採用をご検討のお客様は是非一度お問い合わせください。
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