ハイレベルな学生確保のために、延べ数千社の新卒・中途採用支援ノウハウを基に各社ごとの最適な採用方法をご提案いたします。
総合人材サービス企業として、新卒採用・中途採用の両方で、求人広告・採用コンサルティング・ 人材紹介・採用アウトソーシング・採用ツール制作など、 ありとあらゆる手法を使ってトータルに採用支援をしていきます。
採用支援プロセスにおいては、まず採用ターゲット（質）と、適切な人数（量）を集める「母集団形成」を行います。
次に自社の魅力を少しでも伝え、説明会へのエントリーを促進する施策を行います。
会社説明会では、企業の魅力をしっかり伝えるためにプログラム内容やコンテンツなど様々な工夫や配慮を施して効果的に運営します。
そして各選考段階でいろんな角度から会社の魅力を伝え会社を好きになってもらうための技術を持って面接を行います。
最後に、これまでの採用活動は、学生を選考して内定を出すことをゴールとしている企業が圧倒的に多かったのですが、最近は内定を出すまでのプロセスや内定の伝え方、そして内定者のフォローなど丁寧な採用活動が重要視されています。
HRコンサルティングではこれらのノウハウを注ぎ込み内定辞退を防ぎます。
また就職活動支援事業の一環として「就活CAFE」を運営、就活に活発に取り組むハイレベルな学生のサポートを行なっています。
就活CAFEの利用者は国公立・関関同立で8割以上、累計3万人以上の就活サポートの実績があります。
いい採用が組織を変えていく。
それが成長する企業の条件―。
どんなビジネスも、その成長を実現するにあたっては、企業に合った人材を採用できるかどうかが重要なカギを握っています。
その人材採用および育成において、ソフト・ハード、多方面からアプローチするお手伝いをさせていただいているのが株式会社HRコンサルティングです。
当商品・サービスを提供している企業
・採用コンサルティング ・人材紹介業 ・就活生支援事業