採用定着サービス

　採用定着実践会の“採用定着サービス”は採用も大切だけど、定着の方がもっと大切だという考えに立っています。阪神間（大阪・尼崎・西宮・神戸）の中小企業様を中心に、採用定着モデル構築に特化して、各社の課題をしっかりと確認させて頂き、あるべき採用定着モデルを一緒に考え、実行していくオーダーメイド型で採用定着のプランニングのお手伝いをしています。
以下のサービスをご用意しております。
 
　“求人記事の作成代行サービス”では、CMでお馴染みのIndeedなど無料の求人広告媒体の活用を推奨し採用費削減の実現に向けてサポートさせていただきます。採用費用が高騰する原因の一つに、求人広告費を出しても応募が来ないため、広告掲載費が高額になっていることがあります。また、作成した求人記事を納品するため、一度、購入したら、その後は費用をかけずに採用が可能となります。今までかかっていた採用コストを大幅に安くできるサービスです。
 
　“あなたの採用ページ.net”では、「自社らしさ」がしっかりと伝わる自社採用サイトの作成・管理を行います。Googleのお仕事検索サービス『Google for jobs』やIndeedは、「検索サイト」です。今までは求人広告に掲載しなければ、求職者に見られにくい状況でしたが、今後は、自社採用サイトが重要となります。採用サイトを作成する企業は多数ですが、多くが作成して終わりです。しかし、本当に重要なのは作成した後で、どのようにして成長させるかです。
求職者を惹きつける採用ページやコンテンツなど、継続したコンサルティングが付いている、お得なサービスです。
 
　“採用定着顧問サービス”では、採用と定着を実現させるための個別相談をメールやオンラインサービスを利用することで、低価格で相談し放題の顧問サービスです。
多くの中小企業が採用プロセスに問題があり、「もったいない採用」をしています。いくら募集が上手く行っても、採用プロセスが下手だと、入社まで進めることはできません。
メールやチャットワークなどのオンラインサービスで、相談し放題なので、気軽に聞きたいことを聞いて頂けます。採用プロセスに自信がない場合にお勧めのサービスです。
独自固有の採用戦略をもたないと、人材会社へ利益を払い続け、いずれ会社は倒産…。実際にこんなことが起き始めています。「取りあえず、繰り返し、大手の求人広告にお金を払って…、やっぱり応募すら来ない。」「思い切って人材紹介会社に頼むと、年収の30％から35％も払わないといけない。」、これでは、【事業で稼いだ利益】が吹っ飛んでしまいます。もうそろそろ、今までのやり方を考え直してみませんか？？
 
　採用定着実践会の“採用定着サービス”で、「求人広告を出しても集まらない、採用してもすぐ辞める会社」から「欲しい人材が集まり、定着し、活躍する会社」になりませんか？採用や定着など人事領域に関して、お悩みのある経営者の方は、ぜひ一度お問合せください。