新たに人材を採用するとき、経営者、人事のあなたはどのようなことを重視しますか？会社の未来を支えてくれる、本当にこの会社に入りたいと思って来てくれる、そんな人材を求めませんか？ところが会社のビジョンやあなたの熱い想いではなく、応募数を稼ぐことに集中してしまう広告会社が多いのも事実です。一口に求人広告といっても、書く内容やその広告の打ち出し方によって応募してくれる人材が変わるので、できるだけ慎重に選びたいですよね。
グッドニュースの提案する”人財採用プロデュース”では、まず会社のビジョンや働く目的、どのような想いで業務にあたっているかをしっかりとヒアリングします。そしてその内容を理解した上で、将来のビジョンに合う人材を集めるための求人広告を制作します。会社の未来に重要な、求人募集をするパートナーである広告会社だからこそ、あなたの会社を理解して未来の発展の手助けをしてくれるのはとても心強いですよね。また、人材は会社の将来を担う財産であるという考えから、グッドニュースは人材を「人財」と表現しています。
“人財採用プロデュース”なら、会社の将来や働く目的を示すことで、その想いを理解した人財が集まり、会社全体でそのビジョンに向かって走ることが出来ます。また入社後のギャップをできるだけ少なくできることも、社員が安定して働ける環境づくりには最適です。求人を通して、改めて自分たちの想いを認識し、共有することが出来るのではないでしょうか。
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採用・就職マーケティング事業、求人広告制作 人財紹介、就活プラットフォーム運営