トータル採用コンサルティング

トータル採用コンサルティング

“トータル採用コンサルティング”は幅広い業界・規模の企業に対し、より良い組織を実現するコンサルティングを採用~定着・教育・評価まで一貫して実施することができる点が特徴です。その為、採用ミスマッチによる早期離職や「採用後にスタッフが育たない」といった課題解決を得意とします。また、リクルート・マイナビ・パソナなどの人材大手にもノウハウを提供いたします。採用に関する様々な面でサポートが可能です。
 
“トータル採用コンサルティング” では「採用した人材が定着しない」「人手不足によって業務に追われ成長が阻害されている」「求人広告を出しているが応募が来ない「誰でもいいor要求スペックが高すぎる求人」「思ったような人材が採用出来ない」「戦力化しない」など課題をお持ちの企業様に対して、採用すべき人材を明確にして、それが求職者に的確に伝わるブランディングを行うことでミスマッチを防ぎ、定着・早期の戦力化につながっていきます。定着~戦力化に課題がある場合は、組織のどこに課題があるのかを見極め、働き方のムダを減らして柔軟な働き方を導入することで、社員満足度や紹介が出やすい風土に繋がりやすくなります。すなわち、新卒・若手人材など求職者である相手・環境を知り、定着を図るために社員満足度を高め、紹介が出やすい仕組み・風土をつくり、採用力を高めることがポイントです。
 
人事・人材に関する実践知を備えたコンサルタントや研修講師がそろっていますので、採用から戦力化までトータルサポートが可能です。求人に関してお困りの企業様は是非ご相談ください。

当商品・サービスを提供している企業

組織・人事コンサルティング(採用~定着・戦力化までを一貫して解決するサービスを提供)