白潟総合研究所株式会社

“アピールブック”とは、自社の大切にしているおもい、魅力・課題、将来ビジョン、人事制度までをわかりやすく見える化し、1冊にまとめたものです。『シンプルである』『嘘をつかない』『いい面だけではなく、悪い面も書く』『改良し続ける』を外せない条件として、例えば会社の紹介では魅力だけでなく抱える課題や、「こんな人と働きたい」だけでなく「こんな人はイヤだ」といった部分も見える化することで、採用後のお互いのミスマッチを事前に防ぎ、かつ、自社の本当の姿を理解し魅力に感じてくれる人財の採用につなげることができます。
 
“アピールブック”は作成工程の中で、魅力と課題の作成・魅力と課題の確認・中期経営計画と能力開発制度の方針設定・中期経営計画と能力開発の見える化を行い、リファラル採用（社内の皆が一つになって自社の魅力・課題を見える化し、人材紹介会社や求人サイトなど既存の採用チャネルに頼らず、社内外の信頼できる人脈を介した紹介・推薦による採用活動）の仕組み作りに繋げることが目的です。
 
“アピールブック”を作成して会社の魅力と課題の見える化を図り、幹部だけでなく社員も経営者目線を持てる人財育成に繋げて、定着率の高い「社長のおもい・会社のビジョンに合う人財」の採用を行ってみませんか？