株式会社Another works

「複業クラウド」は、企業が直面する「人材不足」「採用スピード」「専門性の確保」といった経営課題に対し、柔軟かつ実践的な解決策を提供する複業・業務委託人材のマッチングができるプラットフォームサービスです。
企業は必要なタイミングで、必要なスキルを持つ人材と柔軟に契約することができ、固定費を抑えながらコア業務の推進や事業成長を加速させることが可能です。

総登録タレント数は累計10万人を突破しており、職種やスキルも多岐にわたります。
エンジニアやマーケター、デザイナー、営業、人事など、あらゆる分野の人材が揃っているため、企業規模や業種を問わず、自社の課題に合った人材を必要なタイミングですぐに探すことができます。
単なる作業支援ではなく、自らの専門性や実務経験を活かして企業の中核業務を支援する人材が中心であるため、既存組織では補いきれない知見やスピード感を外部から取り込むことができます。
また、タレントは単なる副収入目的の「副業」だけではなく、専門スキルや実務経験を活かして企業の中核業務を支援する「複業（パラレルワーカー）」が中心である点も大きな特徴です。

採用プロセスも極めてシンプルで、プラットフォーム上でAIの質問に答えるだけで求人作成から母集団形成まで完了でき、総登録10万人超のタレントデータベースから自由に検索、直接スカウトを送ることが可能です。
求人掲載数に制限はなく、エントリーしたタレントとのやり取りもすべてプラットフォーム上で完結します。
自社の採用方針や事業フェーズに合わせて柔軟に活用できる点は、変化の激しい経営環境において大きな強みとなります。
さらに、求人作成やスカウトを行わなくても、タレント側から業務提案を受け取ることもできるため、採用工数を大幅に削減できます。

上流工程から実務支援まで幅広い人材が揃っており、早ければ最短1日での採用も可能です。
また、「複業クラウド」の活用により、事業の立ち上げ期や成長フェーズ、特定プロジェクト単位など、正社員採用では対応しづらい局面にも機動的に人材を投入できます。
将来的に正社員登用を視野に入れた関係構築も可能であり、中長期的な人材戦略の選択肢を広げる手段としても有効です。

導入後は、専属のカスタマーサクセス担当が伴走し、キックオフミーティングからオンボーディング期間中の運用支援、採用状況に応じた改善提案まで、継続的にサポートを行います。
求人内容のブラッシュアップやスカウト方法のアドバイス、事業課題に即した複業人材登用の提案などを通じて、企業が複業クラウドを最大限活用できる体制が整えられています。
利用開始後も、チャットサポートやヘルプページ、契約書雛形や各種テンプレートなどの資料が用意されており、安心して運用を続けることができます。

「複業クラウド」は、採用を「人を増やす手段」ではなく、「経営スピードと競争力を高める戦略」として再定義し、企業の持続的成長を支える新しい人材活用の選択肢を提供します。