ディライト株式会社

近年、中小企業にとって「人材不足」が深刻な問題となっております。企業成長どころか、企業の存続まで出来ないという会社もある中、あらゆる、人材採用に関わる取り組み・広告が見受けられます。しかしながら、採用の強化＝企業の魅力創り＝働く従業員満足という本質部分から逃げていては、結局その場しのぎで終わると考えます。
 
今、世の中では「企業文化」が非常に注目を集めており、ディライト株式会社の“HAVE A GOOD WORK”では、人材採用サポートではなく、従業員の働きがいを創出し「その企業らしい文化」を生み出すサポートをもとに、本気で「働きがいのある会社」を目指し取り組む企業様の会社創りを支援しています。
 
良い企業文化の条件は「会社の目的や価値観が明確にされており、それらが共有され、日々、実践されていること」であり、良い企業文化を創ることで、いい人財が集まり、お客様が増え、企業ブランドが生まれ、事業戦略の遂行能力があがり、生産性も高まり、最終的には離職率の低下や企業の独自性の確立につながります。
 
多くの中小企業様が抱える「人が集まらない」という課題を、“HAVE A GOOD WORK”では、媒体量ではなく、会社の魅力を増やすことに注力するために、現状を知り、課題の洗い出しから従業員にとっての働きやすさを考えて、売上/利益の成長・人材採用に繋げます。
 
“HAVE A GOOD WORK” では、働きがいのある会社になるためのプロジェクトとして、全部で50項目以上の従業員アンケートを実施して徹底的に会社の課題を洗い出した上で、会社会議・プロジェクトの方向性・考え方の整理およびゴール設定を行い、スタッフ参加型のプロジェクトをスタートさせます。以降は、改善に向けた出来ることリストの洗い出し・チェックから評価までを連動した取組みを行っていくことで、採用力・組織力・主体性の強化から、会社の事を自分事として捉える社員が増加して社員同士が会社のことについて語り合う機会が増え、課題を解決することで自分の会社に誇りが持てるようになるエンゲージメントの強化に繋げます。
 
もっと会社を良くしたい、従業員にとって働きがいのある会社にしたい、理念、思想を浸透させたいと思っておられる企業様は、是非ご相談ください。