株式会社OTOGI

OTOGIではWantedlyを使用した母集団形成の最大化だけではなく、求人票では伝えきれなかった企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します。

・採用狭報支援サービス
Wantedlyやnoteなどを駆使し、求人票では伝えきれなかった企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します。”知らないだれか”に向けた、目的やターゲットを定めないコンテンツを作成するのではなく、”自社のことを知っているあの人”に向けた、採用狭報観点のコンテンツを作成いたします。

・Wantedly運用代行サービス
Wantedlyに特化した運用代行サービスです。強固なWantedlyアカウントを作るだけではなく、ノウハウをお渡しし、貴社ならではの勝ちパターンも模索いたしますので、採用単価を大幅に抑えることが可能です。また、コンテンツ(ストーリー記事)制作にも強みを持っており、求人票では伝えきれない企業の魅力を整理して磨き、コンテンツ化することで中長期で活用できる資産を残します。

「OTOGIの絶対的な強み」とは、Wantedlyの公式パートナーであることを活かし、30アカウントを超える運用実績をもとにしたWantedlyのアルゴリズムの把握と、候補者インサイト(深層心理)を考え抜き、逆算したABテストを実施し、貴社の勝ちパターンを模索します。
さらに採用狭報観点を用い、「広く浅く」を目的とした、なんとなくの記事をただただ作るのではなく、「狭く深く」を目的としたいちターゲットに刺さる態度変容を狙う記事を作成いたします。
これにより採用においての池問題(母集団形成サービスに依存すること)を解消し、採用チャネルの最大化と資産化を図ることが可能です。