株式会社Dots

採用面での課題、またWantedlyを利用したことがある場合のトラブルなど、企業が抱える人事面での悩みをDotsが提供するWantedlyを活用した採用支援サービスで全て解決いたします！！

定期的に自社で人事・採用マーケット調査を実施し、求職者や企業の動向を調査。
その結果も踏まえ、企業の採用戦略を設計いたします。またWantedly運用に対する成功パターンを独自で分析。
「採用」をゴールに因数分解したロジックに基づき運用を支援いたします。

さらに「採用・教育・評価・ 給与」と人事領域全般を網羅した事業展開を行っていることにより、他の人事戦略や人事ノウハウも鑑みたサポートが可能となります。

Wantedlyとは、若手を採用できる媒体です。
登録者の約75%が20~30代であり、エンジニア・セールス・デザイナー・マーケターといった職種の人材が多く登録しており、企業のこれからを担う若手社員の採用ができるサービスになります。
Wantedly内では運用努力次第で上位表示の安定化を行うことができ、限られた採用予算でも多数の応募を集められることが可能です。
また、採用コストが抑えられることも人気の一つです。

そのWantedly を活用したDotsが提供する採用サービスが選ばれる理由が３つあります。

まずは低価格であること。
それなのに豊富なノウハウをもとに手厚い支援を実現。
そして最短1営業日で掲載することができるスピーディーな対応が可能です。
これにより期待できる効果として、自社の想いに共感した若手人材の採用ができる。

また、効果的な運用で採用単価を下げることができ、想いでアプローチするため入社後の定着率が向上することが考えられます。
時代の流れ、若手人材のニーズ、企業の強みに合わせた採用戦略を設計し、優秀な若手人材の獲得を成功させます。
中小ベンチャー企業を対象に、採用の戦略化・求人媒体運用ノウハウの提供・求人媒体の運用・採用手法改善など、 企業の社外採用担当として、サポートを実施します。