株式会社ヒューマンファースト

株式会社ヒューマンファースト

代表者名: 代表取締役 山本 陽亮
設立年: 2011年
資本金: 100万円
従業員数: 3名
住所:
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 23F
連絡先: 06-4799-3101
URL:
業種: ,
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事業内容:

組織・人事コンサルティング(採用~定着・戦力化までを一貫して解決するサービスを提供)

最寄駅: JR大阪駅・各線梅田駅より直結

ピックアップサービス

リファラル採用コンサルティング

採用・定着・戦略化の一貫したコンサルティングで本質的な課題解決を実現
“リファラル採用コンサルティング”

商品図解

商品説明

 人材採用や教育研修などに専門特化したサービスが多い中、株式会社ヒューマンファーストの“リファラル採用コンサルティング”では、採用・人材定着・戦力化までの一貫したコンサルティングで組織全体の最適化を実現して、リファラル採用(社員の人脈に採用情報を広め、自社に適した質の高い採用を実現する採用手法)を定着させて採用力を高める支援を行います。
 
例えば、採用~定着に課題を持つ企業には、経営戦略、理念・ビジョンに合致した採用ターゲットが定義できていないことが大半です。採用すべき人材を明確にして、それが求職者に的確に伝わるブランディングを行うことでミスマッチを防ぎ、定着・早期の戦力化につながっていきます。定着~戦力化に課題がある場合は、組織のどこに課題があるのかを見極め、働き方のムダを減らして柔軟な働き方を導入することで、社員満足度や紹介が出やすい風土に繋がりやすくなります。すなわち、新卒・若手人材など求職者である相手・環境を知り、定着を図るために社員満足度を高め、紹介が出やすい仕組み・風土をつくり、採用力を高めることがポイントです。
 
“リファラル採用コンサルティング”は、様々な企業規模や業種に対する支援実績があり、成功パターンが蓄積されており、また、人事・人材に関する実践知を備えたコンサルタントや研修講師がそろっていますので、「採れない・辞める・育たない」を解決したい企業様は是非ご相談ください。