中小企業サポートセンター

中小企業サポートセンターにて社労士に関する悩みをご相談いただくと、就業規則の診断(法律に照らしてチェック)　、組織内リファレンス(自社の課題を明確化)を無料で実施いたします。
さらに顧問契約時には、各種労務管理に関する手続き・労務相談・就業規則の改定アドバイス・給与計算実施などの業務を2ヶ月間無料で実施致します。

今後の目的達成に必要な労務に関わる取組とは、「規程、契約書の作成、更新チェック、管理及び改善」、そして「未払残業額、雇用保険・労働保険料、社会保険料の不備の整理と管理及び改善」があげられます。
企業価値を棄損しないための取組を実施する『労務』を中小企業サポートセンターでは支援いたします。
健康保険・厚生年金保険などの各種手続き、給与計算、相談業務、そして年度更新など様々な労務管理の支援を行います。

また、クラウドソフトを活用した労務管理のご提供も行なっております。
従業員の給与計算、退勤管理、申告書情報、源泉徴収票などの各種情報をまとめて管理し、税務署や町村役場・市区役所、ハローワークや労基署など各行政とのやりとりをスムーズに行えるように支援いたします。

さらに、順調に事業を進めるための取組を実施する『人事』の取り組みもサポートいたします。
人事評価制度、採用計画に基づく、外部人事サービスや、キャリアプラン・教育訓練の仕組み、そして組織運営における仕組みの構築をご提供いたします。
こちらもクラウドソフトを活用した組織内リファレンスによる改善活動のサポートをご提供します。

このように、中小企業サポートセンターでは社内規程（就業規則等の諸規程）の作成、賃金体系の変更に関するサポート、労働保険・社会保険等の手続き業務や
給与計算業務に関するサポートを行っています。
まずはお気軽にご相談ください。