ストロングポイント株式会社

“人材育成プロジェクト”は個人の課題や悩みに合った計画を講師と一緒に作り、
個別最適化された研修計画と研修後のフォローアップを支援します。まずは導入前に個別カウンセリングを行います。個別カウンセリングを行うことで受講の動機付け・研修テーマのミスマッチ防止を解決します。そのほかにも、講師が伴走することで研修後の現場への落し込みを実施します。
 
具体的には研修後、２ヶ月～３ヶ月に１回受講者と講師の1対１の定期個別面談を行い、研修での気付き/学びの確認・決めた行動の定着化の測定・カウンセリング時に決めた目標の達成度合いの確認・リアルタイムでの研修カリキュラムの変更、行動変容までサポートします。
 
“人材育成プロジェクト” では、個人課題・目指すべき人材像などを設定し、１年間研修受講、フォロー面談を通じて目的達成を目指します。人材教育についてお考えのお客様、ぜひ一度お問い合わせください。