中小・ベンチャー企業向け採用コンサルティングサービス

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こんな風に感じたことはありませんか?
「今すぐこんな人物を採用したいけど、どうすればいいか分からない!」
また、
「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった」
「求めていた人物像とは違った」
こんな経験はありませんか?
それは、長期的な採用計画がたてられていないことや、求める人物像に合う採用手法をとれていないことによります。せっかく時間や労力、費用をかけて行ったのだから、思った通りの人物採用をして、それ以上に会社にプラスになる採用にしたいですよね。
 
そんな時にとっても心強いパートナーが“中小ベンチャー企業向け採用コンサルティングサービス”です!採用のプロが最高の採用をするためのノウハウをすべて提供してくれるからこそ、求める人物像が採用コストの削減をしながら実現できます。まずは事業計画書に基づいて長期採用計画の作成を行い、そして社内全体が本当に求めている人物像をしっかりと洗い出します。この基礎部分がしっかりと定まることで、御社の採用に対する意欲も、とても上がりますよね。そして洗いだした人物像と採用計画をもとに、各種採用方法から、最善の手法を提案してもらいます。プロの目から見た最善の方法なら、採用がうまくいくこと間違いなしです!さらに選んだ各種採用手法も一括管理するので採用の進捗情報をきちんと知ることが出来ます。
 
せっかくの採用を、思っている以上に成功させたいと思うなら、“中小ベンチャー企業向け採用コンサルティングサービス”にお任せください。会社の未来をより明るくしてくれる人物を、採用しませんか。