ハグWeb

ハグWeb

21年間、WEBマーケティング・採用自社サイトの制作に関わってきたDMoXの“ハグWeb”は、採用の成功率・入社後の定着率を高める採用成功のための必須ツールです。
 
採用における現状として、中小企業は内定者ゼロ率が高く、新卒者の約3割が入社後3年以内に離職しており、その理由は入社前後のミスマッチです。このようなミスマッチを無くすためにも採用に特化したwebサイトが必要ですが、様々な角度で会社の情報を掲載しないとリアルな情報にならず、さらにはデザインとコンテンツで会社の雰囲気・アイデンティティを伝えきらないと、共感が生まれないため応募者が増えない状況が起こってしまいます。
 
“ハグWeb”では、コアバリュー(企業価値)の再定義・可視化から未来のビジョンや組織を描いて必要な人材を抽出して採用活動のターゲットを決めた上で、貴社の求めるペルソナを作成し、ペルソナに合わせたクリエイティブ制作を行います。対象者に合わせた自社採用サイトを作ることで、採用時の応募・マッチング率に大きく影響し、採用の成功率と入社後の定着率が驚くほど上がります。また、副次的な効果として、企業価値の最大化を図ることで、採用力強化につながり、コミュニケーションや、目的の共有化によって組織力が向上し、会社の発展(業績UP)にもつながった事例が多数あります。
 
「ターゲット層の応募者を集めたい」「内定辞退者を減らしたい」といった採用の課題をお持ちの企業様は是非“ハグWeb”をご活用ください。

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