生きがいラボ株式会社

生きがいラボ株式会社

代表者名: 代表取締役 福留 幸輔
設立年: 2010年
資本金: 4,500,000円
従業員数: 1名
住所:
〒565-0861 大阪府吹田市高野台2丁目1-B45-109
連絡先:
URL:
業種:
 目的: ,
事業内容:

ノーレイティング型人事制度の設計・運用支援

最寄駅: 阪急北千里線 南千里駅

ピックアップサービス

ノーレイティング型人事制度

仕事を通して生きがいを得られる職場づくり
“ノーレイティング型人事制度”

商品図解

商品説明

生きがいラボの提唱する“ノーレイティング型人事制度”は、単に社員さんの評価や給与を決めるための仕組みではなく、「自律(言われたことを遂行するのではなく自分で考えて決めることができる)」「成長(ありたい自分像に近づいている実感がある)」「貢献(人の役に立っているという実感がある)」を通して得られる「生きがい」を感じていただくための制度です。
 
“ノーレイティング型人事制度” は、「キャリア開発制度」「目標管理制度(1on1制度)」「360度フィードバック制度」「自己申告型給与制度」の4つの制度で成り立っています。一般的な人事制度は、人事評価制度で社員さんに点数をつけて、その点数をもとに給与制度で一人ひとりの給与額(昇給額・賞与額)を決めるという構造ですが、無理やりに点数をつけたとしても、社員さんのモチベーション向上につながりません。“ノーレイティング型人事制度” では、人事評価制度と給与制度を分離して運用します。人事評価制度で社員さんの点数づけを行いませんし、給与額は「未来への投資」というコンセプトで個別に決定します。
 
社員さんに点数をつけないことで、ノーレイティング型人事制度は「劇的にシンプル」な構造になっています。そのことによって、人事専任部署がない中小企業やベンチャー企業、スタートアップして間もない企業、非営利組織でも運用が可能になります。
 
コンサルタントに頼らず自分達で運営できる人事制度である“ノーレイティング型人事制度”で、「生きがい」にあふれる会社づくりを実現してみませんか?