株式会社hugマネジメント

株式会社hugマネジメント

代表者名: 代表取締役 北村 壮一郎
設立年: 2017年3月
資本金: 100万円
従業員数:
住所:
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-1-13 堂島浜シティビル 302
連絡先: 06-7878-3000
URL:
業種:
 目的: ,
事業内容:

女性講師による社員研修事業

最寄駅: 京阪中之島線 渡辺橋駅

ピックアップサービス

離職率0マネジメント

女性社員の離職を防ぐ、女性心理に沿ったマネジメント。
“離職率0マネジメント”

商品図解

商品説明

 多くの中小企業経営者が抱える大きな経営課題は、社員の雇用と定着についてです。これを管理職レベルにまで落とし込むと、社員のマネジメントのやり方がわからない、ということに行き着きます。とりわけ、女性社員のマネジメントについて自信がある、と答えられる経営者、管理職は非常に少ないのではないでしょうか?女性心理を踏まえずマネジメントすることで、女性社員が定着しないどころか、男性上司からハラスメントを受けたと捉えることも多々あります。この危険な状態を察知できていない経営者は大変多く、早急に手を打たなければ、社内での風評が広がり、内部崩壊する危険がある組織が正直少なくありません。
 
 株式会社hugマネジメントの“離職率0マネジメント”では、組織が内部から崩壊することを防ぎ、女性社員の離職を防ぐ、女性心理に沿ったマネジメントができる、魅力的な男性管理職になる「離職率0 マネジメント」を提供しています。
 
 女性社員のココロを掴む7つのポイントは以下となります。
 
【STEP1】面接:好きな人への愛の告白と同じ気持ちで挑む
【STEP2】オリエンテーション:大切な客人のおもてなしのようにもてなす
【STEP3】朝礼:業務連絡ではなく今日1日気持ち良く働くための時間
【STEP4】声かけ:「1日1回社員を褒め合う」は驚くべき効果
【STEP5】面談:月に一度の開催で、女性社員のストレスを0にする
【STEP6】社内ミーティング:担当を与えて、チーム力を一枚岩に
【STEP7】定期研修:続けてやるから社員成長が実現する
 
内容はどれも難しいことではありませんが、ただ知っているだけでは何の意味もありません。男性管理職が、女性心理に沿ったマネジメントを「知っている→出来るようになる→習慣化する」までを現場レベルで導いていく実践研修ですので、このマネジメントができていれば、確実に女性社員の離職率は低くなり、女性社員は活き活きと働くことで、特に接客サービス業では売上や顧客満足度アップに繋がります。
 
 また、“離職率0マネジメント”では、女性社員の研修は女性心理に沿った研修を提供できる女性講師が担当することが最適と考え、企業に訪問させていただく「オーダーメイド研修」「研修サロンでの受け放題研修」の2つのスタイルで、女性社員・および女性社員をマネジメントする男性経営者・男性管理職への各種研修を目的とした、女性講師による、女性社員のための研修「女性講師.com」を運営しています。
 
“離職率0マネジメント”で、女性社員が活き活きと働く会社づくりを実現しませんか?