AJ志向別座談会付き選考会

AJ志向別座談会付き選考会

 “AJ志向別座談会付き選考会”は、「採用をしたいがそのノウハウがない」「少人数採用良いので母集団を絞っていくのに時間がかかる」「欲しい人材の母集団形成ができない」といった課題をお持ちの企業様向けに、一次面接合格レベルの学生たちを志向別に動員した選考会を開催、求める人材のピンポイント採用をサポート致します。
 
 “AJ志向別座談会付き選考会”では、1イベントにつき30~35名の学生が参加し、参加学生の基本情報やアンケート結果をお渡しします。また、ピックアップしたい学生へのオファーメール送信、貴社のパンフレット・選考案等の配布も可能ですので、求める人物像にあった学生に直接アプローチができます。
 
経営資源と言われる、「ヒト・モノ・カネ・情報・時間」の「モノ」や「カネ」「情報」は「ヒト」が動かすことによって初めて意味をなす経営資源と言われています。即ち「ヒト」資源は重要かつ基本的資源と言えます。
 
 “AJ志向別座談会付き選考会”では多くの企業がお持ちの「人」に関する問題を解決することで働くことを楽しみ、やりがいを感じ、成長ができる環境を日本に多く増やしていけるよう応援していきます。

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採用・教育・制度のソリューション、コンサルティング