活き生きママサポート

活き生きママサポート

あなたの会社では、育児をしながら仕事をする女性へのサポート体制は整っていますか?現在、子育てと仕事を両立する女性は年々増えてきています。けれども、育児支援が充実している会社は残念ながら、多いとはいえません。

 そこで”活き生きママサポート”では、女性社労士ならではの観点から、働くママを応援する様々な取り組みを行っています。取り組みは大きくわけて2つ。「会社活性化サポート」と「ママサポート」です。「会社活性化サポート」では、女性活用の目線で就業規則の見直しや助成金の活用を提案し、さらなる会社の発展を目指します。高齢化、少子化が進む日本において、育児をしながら女性が働ける環境を作っておくことは、長期的な会社の成長にも繋がる重要なポイント。だからこそ、産休だけでなく育児休業制度や復帰プログラムを充実させるなど、女性活用の目線から就業規則を見直す会社のお手伝いをいたします。さらに、会社がもらえる育児休業の助成金の手続きや助成金の活用方法などについてもアドバイス。そのほかにも社員研修や採用・面接の支援など、社員がイキイキと会社で働くための取り組みを社労士の観点から全面的にサポートいたします。また「ママサポート」では、妊娠、出産、育児と様々な不安を抱える働くママを応援しています。出産や子育てに役立つセミナー、先輩ママと後輩ママの交流会など、「働きながら子どもを育てたい」と考えている、働くママに役立つイベントを実施。働くママが安心して、仕事をしながら育児ができる社会の環境づくりのお手伝いを行っています。

 女性という人材を有効に活用していくことが求められる、これからの時代。”活き生きママサポート”で、御社も女性が働きやすい環境を整え、会社のさらなる成長へと繋げてみませんか?

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顧問業務、社員研修、就業規則の見直し・作成