キャリアバイト

キャリアバイト

日本政府によるインターンシップ制度の取り組みが始まったのが1997年。今から17年前の事になります。学生が社会や企業を知る上で、非常に重要で大事な取り組みではないでしょうか。企業においても若い力というのは成長して行く上で必要で、共に切り開いて行くパートナーとの出会いはワクワクしますよね。そのインターンシップも様々なサービスがあり意識・意欲の高い学生が在籍している”キャリアバイト”で最適な人材を探してみましょう。

“キャリアバイト”では月間5万人のユーザーが閲覧しており、大学生向けメディアとしては日本最大級の規模です。検索エンジン対策も万全で、デジタルコンテンツも活用し口コミも日々広がっております。インターン採用支援においては、日本NO.1の実績があり様々な要望に応えてくれます。大学生はアルバイトを「成長機会」として捉えている為、意欲の高い大学生の採用が可能です。そして、個々の意識も高くIT分野に強い学生も多数所属しています。更に、独自の大学とのネットワークがあり優秀な人材も多数集まっています。ポテンシャルが高いので、即戦力として実践も可能ではないでしょうか。
インターンシップを長期実践型にする事により、新卒の場合、企業も学生もお互いを理解し、入社のミスマッチを未然に防ぐ事が出来るのです。

新しい人材が入る事により、上司や先輩社員は「教える」「伝える」という業務が生まれます。これらの事を実践する事で、改めて理解を深める事が出来るのではないでしょうか。そして、先入観の無い新しい発想で斬新な意見が生み出されるのかもしれません。

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