株式会社i-plug

「オファーから始まる採用活動」
昨今、学生の就職意識は年々高まっており、リクルートスーツを街中で見ない日はないですよね。会社説明会にて、自社のアピールをする企業と集中して耳を傾ける学生。そこから書類選考へ面談へと進んで行きます。この様に、今までの新卒採用のカタチは、「学生のエントリーからスタート」企業が求人募集をかけその募集に学生が答えるといったものでした。その募集で手を挙げてくれた学生に対し、選考を進めて行き採用となります。この従来の方法とは逆の発想の新しいサービスが”「Offer Box」”です。この”「Offer Box」”とは、登録された学生達に対し企業側がオファーをするといった内容です。登録されている学生達は、自分史やPRポイントを写真画像や動画を公開しています。履歴書では見えない様な個人の詳細部分を汲み取る事が出来ます。また、どの様な学生が所属しているのかなどの学生情報は、登録して頂くと自由に閲覧・検索が可能です。学生の特徴としては、文系の人材は勿論の事、グローバル思考の人材・理系の人材・アントプレナー人材といった採用が難しいとされる人材も登録しています。
また、完全成功報酬型を採用しているので、企業側は学生を採用した時のみ費用が発生致します。従来の方法では、学生からのエントリーが殺到し選考に時間とコストがかかってしまうとい声も聞きます。”「Offer Box」”を活用するとピンポイントに興味のある方にアプローチが可能ですね。企業から学生に直接オファーが出来るこちらのサービスを活かし、優秀な人材を率先して採用してみてはいかがでしょうか？